Хто повинен молодь забезпечувати роботою?

Хто повинен молодь забезпечувати роботою?

Українці вважають, що держава має забезпечувати випускників першим місцем роботи. Так повинно бути, так передбачено Конституцією України. Але, насправді, ситуація з працевлаштуванням молоді далеко неідеальна, потребує термінового вирішення. 

Результати проведеного дослідження показали, що більшість громадян України (81,7%) вважають, що держава має забезпечувати випускників вузів першим місцем роботи. У сприянні держави при пошуку першого місця роботи не бачать необхідності лише 12,8% опитаних респондентів.
Опитування показало, що більшість респондентів (68,8%) вважають, що сьогодні молода людина не може отримати достойну роботу без досвіду роботи. Майже чверть опитаних (23,9%) вважають, що це можливо, а 7,3% - не змогли відповісти на це питання.
Для того, аби влаштуватися на роботу, молодій людині перш за все необхідно мати гарну освіту - такий варіант відповіді обрали 42,2% респондентів.
Також для успішного працевлаштування, на думку респондентів, необхідні професійні знання (28,1%), ініціативність, активність, бажання працювати (24,3%), досвід роботи (22,4%), протекція (21,7%).
18,2% опитаних вважають, що для успішного працевлаштування важлива працездатність молодої людини, а 11,9% вважають, що значення має приємна зовнішність претендента.
При цьому кожен десятий громадянин України (9,5%) висловив думку, що успішно працевлаштуватися можливо за хабар або через знайомства в тій чи тій організації. 

Про забезпечення робою молоді постійно говориться в політи ці: «Держава має створити для молоді міцну базу, на якій він зможе реалізувати свій потенціал». Але чи виконуються ці обіцянки???
Молодь не може забезпечити себе роботою не тому, що не хочуть, а тому, що держава ставить зависокі вимоги до працевлаштування, це по-перше, а по-друге, намає вільних місць, які б могли зайняти молоді люди, студенти вузів.
Ось такий огляд працевлаштування в світі:

Поки держава думає над вирішенням цих питань, мережа Інтернет переповнюється картинками і  різноманітними репліками: 

Безработица среди молодежи в Европе бьет рекорды!!!

А чи реально побороти безробіття серед молоді? Так, але поки що ми не спостерігаємо реальних дій, лише обіцянки. Про те, як намагаються з безробіттям в політиці, можна переглянути репортаж.

Але має бути оптимістичний погляд у майбутнє, тому вже зараз виділяють принципи для поліпшення становища молодіжної зайнятості сприятимуть: 
- розробка і прийняття спеціального Закону «Про гнучкі і нестандартні організаційні форми зайнятості», що передбачав би широке використання гнучких графіків робочого часу і закріплював умови дії тимчасових і сезонних контрактів;
- внесення змін до Закону України «Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю», з метою встановлення критерієм надання роботодавцям дотації, передбаченої цим Законом, прийняття на роботу молоді з окремих груп, найменш конкурентоспроможних на ринку праці;
- розробка Міністерством освіти і науки спільно з Міністерством праці і соціальної політики рекомендацій для вищих навчальних і професійно-технічних закладів щодо створення спеціальних умов для здобуття освіти студентами, що офіційно працевлаштовані за майбутньою спеціальністю, у вигляді поновлення системи індивідуальних графіків навчання; 
- внесення змін до статті 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні», з метою забезпечення гарантованого проходження співбесіди молодого спеціаліста з роботодавцем у разі відповідності випускника навчального закладу більшості вимог до кандидата на посаду.

Отже, зменшення рівня безробіття означає появу реальних робочих місць. Подолання проблем, що лежать в основі безробіття – це старт до підвищення зайнятості, а з ним і для підвищення соціально - економічного рівня життя населення. 

Треба не лише вірити, що у майбутньому зменшиться безробіття, а й діяти - шукати найоптимальніші варіанти раелізацієї свої особистості.