Чи існує улюблена робота?
"Всі професії прекрасні", - часто говорили нам вчителі в школі. І от діти виросли, здобули освіту, влаштувались на роботу. Працюють. А чи подобається їм те, що вони роблять? Чи взагалі існує улюблена робота у кожного з нас.
Доведено: улюблена робота важливіше за високу зарплату. Проведений компанією Monster® опитування, у якому взяли участь понад 34 000 чоловік з 19 країн Північної Америки і Європи, показав, що більшість службовців в усьому світі, готові погодитися на зниження рівня оплати, щоб одержати "Роботу Своєї Мрії". На зниження зарплати заради улюбленої роботи згодні 76% працівників. "Ми бачимо загальний збіг думок працівників в уьому світі, що показує, що люди готові будувати більше значиму і наповнену змістом кар'єру, і не зосереджувати лише на наповненні гаманця", - говорить Норма Гафін, директор напрямку кар'єрного контента Monster. "Цікаво бачити, що, не дивлячись на проблеми, що позначаються, в економіці, працівники в США готові до меншої компенсації за роботу, до якої ставляться із щирою відданістю".
Але, звичайно ж , не всі так захоплені роботою, тому що зазвичай, улюблена робота і реальність - далеко один від одного?
Краща вакансія - працювати, коли хочеться, і заробляти стільки, щоб не доводилося збирати гроші. Ще краще взагалі не їздити на роботу і не звітувати перед начальством.
Зрозуміле бажання людей шукати краще місце роботи. Хочеться і будинок з басейном за містом, і велику квартиру недалеко від центру, і машину, щоб ціною в півціни квартири. І головне, все це хочеться саме купити, а не чекати чергову подачку роботодавця, щоб відкласти гроші на перший внесок по майбутньому кредиту.
Природа, як відомо, не терпить порожнечі. Цю давню максиму сучасні теоретики маркетингу викладають дещо інакше: попит народжує пропозицію. І до тих пір, поки ці речі більш-менш збалансовані, все йде добре, а невеликі коливання звичні і передбачувані. Але варто лише одній чаші ваг сильно нахилитися - наслідки можуть бути самі несподівані
До серпня 1998 р. ринок праці був збалансований. Попит на фахівців трохи перевищував пропозицію, і цього перевищення цілком вистачало для того, щоб шукає роботу мав такий-сякий, а вибір. Це значить - працювалося цікаво, кар'єра прогнозувалася, зарплата влаштовувала і трудоголія була не за указом, а за бажанням.
Потім відразу все змінилося. Не вдаючись в подробиці про причини і винуватців, зауважу лише, що баланс був найсильнішим чином порушений. Пропозиція робочої сили набагато перевищила попит, як наслідок - падіння її вартості в 2-3 рази і вивільнення великої маси робочих рук, просто кажучи - безробіття.
У цих умовах і сформувався певний погляд на проблеми роботи. Суть його в наступному: ЛЮДИ НЕ ШУКАЮТЬ конкретної роботи, яка б відповідала їх здібностям та інтересам. ВОНИ ШУКАЮТЬ РОБОТУ ВЗАГАЛІ. Протягом певного часу такий підхід себе виправдовував для 95% населення.
Однак зараз ситуація змінилася. Зарплати не досягли докризового рівня, але співвідношення попит - пропозиція наближається до одиниці. А значить, пора, що називається, і про душу подумати, тобто зайнятися свідомим плануванням своєї кар'єри. Як це зробити? А робить це кожен сам!!! Listen or download Рёша Работа мечты for free on Prostopleer
Ще Дейл Карнегі писав, що в житті людині доводиться робити як мінімум два вибори, які мають вплив на весь подальший існування: вибір супутника життя та вибір професії.
З дитинства нам ставлять питання: "Ким ти хочеш бути?" Або ж у більш коректній формі: "Ким ти хочеш стати?" Відповідь на нього залежить від віку відповідає, його настрою на даний момент і ступеня серйозності ставлення до проблеми.
Ось тільки не слід очікувати, що таким чином відбудеться повна профорієнтація. Не всякий дорослий здатний відповісти на це питання, а для дитини чи підлітка це зробити дійсно дуже важко.
Що означає бути кимось? Що означає бути бухгалтером? продавцем? менеджером? Просто назвавши себе, наприклад, начальником, людина не стає ним. БУТИ начальником - значить РОБИТИ те, що робить начальник (бухгалтер, продавець, менеджер ...). Виробляючи ж відповідні дії, людина отримує результат і МАЄ будь-яку компенсацію - гроші, безпеку, добру волю з боку оточуючих.
Отже, підходимо до ключа формули. Існує цикл бути - робити - мати, і розглядати його слід з того кінця, який найбільш зрозумілий. Тому самий некоректне питання, на жаль, дуже часто ставиться психологами: "Ким ти хочеш бути?" Більш правильно було б запитати: "Що ти хочеш робити?" А оптимальний варіант питання: "Що ти хочеш мати?" ;
Коли людина визначить для себе, що він хоче мати, то, знаючи, що він вміє робити, вона вирахує, ким для цього треба бути.
Сядьте за стіл. Покладіть перед собою аркуш, розділений на три колонки. Над крайньою правою напишіть МАТИ, над середньою - РОБИТИ, а над крайньою лівою - БУТИ.
Тепер напишіть, що ви хочете мати: гроші, становище, будинок на Карибах, машину. Пишіть чесно - крім вас, цей листок ніхто не побачить. У середній колонці викладіть все те, що ви вмієте робити. Знову-таки все по максимуму - всі навички, вміння рук і голови. Не бійтеся писати занадто багато - гірше, якщо щось прогавите.
Написали? Тепер найскладніше. Базуючись на змісті середньої колонки, у крайній лівій напишіть, ким вам треба бути чи стати, щоб робити те, що ви вмієте. Це і буде бажаний список потенційних професій.
Тепер виключіть з цього списку явно неможливе (тільки не перестарайтеся!) - Залишився і буде реальним. З'єднаєте горизонтальними лініями пункти з колонки МАТИ з найбільш придатними пунктами з колонки БУТИ. А Проробіть аналогічні дії із середньою і лівою колонками.
Таким чином, ви провели просту, але дуже ефективну профорієнтацію і визначили кілька напрямів розвитку (за кількістю горизонтальних ліній). Тепер залишається почати їх реалізацію, але вже «зліва направо»: ви знаєте, ким вам треба бути чи стати, що при цьому потрібно робити і що ви матимете в результаті.
Діючи за цією схемою, ви не будете залежати від везіння. На удачу сподіваються лише зневірені. У вас же є план. Задайте йому часові рамки - і відтепер ваше майбутнє залежить тільки від вас!
Читайте ще:
1.http://poradnyk.com/karera-i-biznes/271-yak-znajti-robotu-svoeji-mriji
2. http://news.finance.ua/ua/~/1/0/all/2008/06/21/129928
3.http://megasite.in.ua/3967-ulyublena-robota-i-realnist-yak-daleko-odin-vid-odnogo.html
Але, звичайно ж , не всі так захоплені роботою, тому що зазвичай, улюблена робота і реальність - далеко один від одного?
Краща вакансія - працювати, коли хочеться, і заробляти стільки, щоб не доводилося збирати гроші. Ще краще взагалі не їздити на роботу і не звітувати перед начальством.
Зрозуміле бажання людей шукати краще місце роботи. Хочеться і будинок з басейном за містом, і велику квартиру недалеко від центру, і машину, щоб ціною в півціни квартири. І головне, все це хочеться саме купити, а не чекати чергову подачку роботодавця, щоб відкласти гроші на перший внесок по майбутньому кредиту.
Природа, як відомо, не терпить порожнечі. Цю давню максиму сучасні теоретики маркетингу викладають дещо інакше: попит народжує пропозицію. І до тих пір, поки ці речі більш-менш збалансовані, все йде добре, а невеликі коливання звичні і передбачувані. Але варто лише одній чаші ваг сильно нахилитися - наслідки можуть бути самі несподівані
До серпня 1998 р. ринок праці був збалансований. Попит на фахівців трохи перевищував пропозицію, і цього перевищення цілком вистачало для того, щоб шукає роботу мав такий-сякий, а вибір. Це значить - працювалося цікаво, кар'єра прогнозувалася, зарплата влаштовувала і трудоголія була не за указом, а за бажанням.
Потім відразу все змінилося. Не вдаючись в подробиці про причини і винуватців, зауважу лише, що баланс був найсильнішим чином порушений. Пропозиція робочої сили набагато перевищила попит, як наслідок - падіння її вартості в 2-3 рази і вивільнення великої маси робочих рук, просто кажучи - безробіття.
У цих умовах і сформувався певний погляд на проблеми роботи. Суть його в наступному: ЛЮДИ НЕ ШУКАЮТЬ конкретної роботи, яка б відповідала їх здібностям та інтересам. ВОНИ ШУКАЮТЬ РОБОТУ ВЗАГАЛІ. Протягом певного часу такий підхід себе виправдовував для 95% населення.
Однак зараз ситуація змінилася. Зарплати не досягли докризового рівня, але співвідношення попит - пропозиція наближається до одиниці. А значить, пора, що називається, і про душу подумати, тобто зайнятися свідомим плануванням своєї кар'єри. Як це зробити? А робить це кожен сам!!! Listen or download Рёша Работа мечты for free on Prostopleer
Ще Дейл Карнегі писав, що в житті людині доводиться робити як мінімум два вибори, які мають вплив на весь подальший існування: вибір супутника життя та вибір професії.
З дитинства нам ставлять питання: "Ким ти хочеш бути?" Або ж у більш коректній формі: "Ким ти хочеш стати?" Відповідь на нього залежить від віку відповідає, його настрою на даний момент і ступеня серйозності ставлення до проблеми.
Ось тільки не слід очікувати, що таким чином відбудеться повна профорієнтація. Не всякий дорослий здатний відповісти на це питання, а для дитини чи підлітка це зробити дійсно дуже важко.
Що означає бути кимось? Що означає бути бухгалтером? продавцем? менеджером? Просто назвавши себе, наприклад, начальником, людина не стає ним. БУТИ начальником - значить РОБИТИ те, що робить начальник (бухгалтер, продавець, менеджер ...). Виробляючи ж відповідні дії, людина отримує результат і МАЄ будь-яку компенсацію - гроші, безпеку, добру волю з боку оточуючих.
Отже, підходимо до ключа формули. Існує цикл бути - робити - мати, і розглядати його слід з того кінця, який найбільш зрозумілий. Тому самий некоректне питання, на жаль, дуже часто ставиться психологами: "Ким ти хочеш бути?" Більш правильно було б запитати: "Що ти хочеш робити?" А оптимальний варіант питання: "Що ти хочеш мати?" ;
Коли людина визначить для себе, що він хоче мати, то, знаючи, що він вміє робити, вона вирахує, ким для цього треба бути.
Сядьте за стіл. Покладіть перед собою аркуш, розділений на три колонки. Над крайньою правою напишіть МАТИ, над середньою - РОБИТИ, а над крайньою лівою - БУТИ.
Тепер напишіть, що ви хочете мати: гроші, становище, будинок на Карибах, машину. Пишіть чесно - крім вас, цей листок ніхто не побачить. У середній колонці викладіть все те, що ви вмієте робити. Знову-таки все по максимуму - всі навички, вміння рук і голови. Не бійтеся писати занадто багато - гірше, якщо щось прогавите.
Написали? Тепер найскладніше. Базуючись на змісті середньої колонки, у крайній лівій напишіть, ким вам треба бути чи стати, щоб робити те, що ви вмієте. Це і буде бажаний список потенційних професій.
Тепер виключіть з цього списку явно неможливе (тільки не перестарайтеся!) - Залишився і буде реальним. З'єднаєте горизонтальними лініями пункти з колонки МАТИ з найбільш придатними пунктами з колонки БУТИ. А Проробіть аналогічні дії із середньою і лівою колонками.
Таким чином, ви провели просту, але дуже ефективну профорієнтацію і визначили кілька напрямів розвитку (за кількістю горизонтальних ліній). Тепер залишається почати їх реалізацію, але вже «зліва направо»: ви знаєте, ким вам треба бути чи стати, що при цьому потрібно робити і що ви матимете в результаті.
 |
| Як правило, на роботі людина проводить близько третини свого життя. Тому, щоб жити в гармонії із самим собою та навколишнім світом, дуже важливо знайти роботу, яка буде приносити. |
Діючи за цією схемою, ви не будете залежати від везіння. На удачу сподіваються лише зневірені. У вас же є план. Задайте йому часові рамки - і відтепер ваше майбутнє залежить тільки від вас!
Читайте ще:
1.http://poradnyk.com/karera-i-biznes/271-yak-znajti-robotu-svoeji-mriji
2. http://news.finance.ua/ua/~/1/0/all/2008/06/21/129928
3.http://megasite.in.ua/3967-ulyublena-robota-i-realnist-yak-daleko-odin-vid-odnogo.html
Немає коментарів:
Дописати коментар